健康计划和福利

团体健康计划是由雇主或雇员组织(如工会)建立或维持的雇员福利福利计划。, 或两个, 直接或通过保险为参与人或其家属提供医疗服务, 报销, 或以其他方式.

大多数私营部门的保健计划由 雇员退休收入保障法(写). 在其他方面, 雇员权益保障计划为雇员权益计划的参加者及受益人提供保障(参与者的权利),包括提供访问 计划信息. 也, 管理计划的个人(和其他受托人)必须符合法律规定的受托责任下的某些行为标准.

美国.S. 劳工部的 雇员福利及保安管理局 负责管理和执行《365买球》的这些条文. 点击该机构以了解更多有关该机构的计划. 作为履行其职责的一部分,该机构提供 关于健康计划的消费者信息 以及 合规援助 为雇主、计划服务提供商和其他帮助他们遵守写.

询问《365买球》中有关健康计划的税收规定, 请联系 国内收入署.

关于《365买球》条款的问题, 联系医疗保险和医疗补助服务中心 U.S. 卫生与公众服务部.

美国的员工福利, a 劳工统计局 程序, 提供有关在私营行业和国家和地方政府的工人获得和参与雇员福利计划的关键条款的信息.