新闻发布会上

美国劳工部提醒雇主,要确保员工安全,避免违规问题, 这个假期实行适当的工资制度

OSHA敦促雇主采取措施控制和预防冠状病毒的传播

华盛顿 -全美零售联合会预计零售商将招聘500多人,000名季节性工人和雇主都希望度过一个繁忙的假期, 美国.S. 劳工部提醒他们不要忽视工人的权利 安全和健康的工作场所被支付所有合法挣得的工资. 2021年,许多商家将开放面对面购物, 雇主还必须采取措施控制和预防冠状病毒的传播.

该部门的职业安全与健康管理局敦促雇主确保它适当地培训所有工人,特别是新工人和季节性工人,认识和预防工作场所的危害. OSHA提供 资源 on 假期工作场所安全 仓储、运输和零售 工人. 指导也可用于保护 零售 工人,包括 高customer-volume环境, 仓库和装货码头,包裹递送 从冠状病毒暴露.

OSHA提供了更多的信息 工人的权利和保护,保护 临时和季节性工人,以及安全 年轻的工人.

“假期通常是商业非常繁忙的时候, 就像消费者需求增加一样, 雇主保护员工安全的意识也同样重要,负责安全与健康的助理劳工部长道格·帕克说. “所有工人,从开始第一份工作的人,到那些作为季节性工人赚一些额外的钱的人,再到那些全年雇员,都有权获得一个没有危险的工作场所,并接受他们理解的语言培训,以识别和预防危险.”

该部门也鼓励雇主, 尤其是那些不熟悉季节性和兼职招聘的人, to 熟悉联邦工资规则,确保他们支付 临时和季节性工人 他们挣的所有工资,以及法律所要求的. 工资和小时司发现f不愿意支付销售人员和收银员准备或关闭收银机的时间, 要求仓库和仓库工作人员在休息期间无薪工作, 在假期就业调查中,最常见的违规行为是不按要求支付员工加班费.

“这个假期, 一年到头, 工人应该得到雇主的尊严和尊重,代理工资和工时管理员杰西卡·鲁曼说. “雇主应该确保他们的工资发放符合所有的最低工资标准, 加班和雇佣童工的要求,使那些依靠工资来照顾自己和家人的人能够从他们的辛勤工作中受益.”

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机构
职业安全 & 卫生行政
日期
2021年11月22日
版本号码
21 - 2060 - nat
联系人: 曼迪麦克卢尔
电话号码
联系人: Denisha Braxton
电话号码
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